JCB CARD Wを申し込もうと考えたとき、多くの方がまず気にされるのが「職場への在籍確認の電話」です。
「本当に電話がかかってくるのか」「どんな内容を聞かれるのか」「会社の人にクレジットカードを作ったことがバレないか」など、不安を感じて検索し、知恵袋の口コミを読み漁っている方も少なくありません。
本記事では、JCB公式情報と一般的なクレジットカード審査の仕組み、そして知恵袋などの口コミから見える傾向を整理しつつ、JCB CARD Wの在籍確認について分かりやすく解説いたします。
学生・新社会人・派遣社員・専業主婦（主夫）など、立場別の注意点や、不安を和らげるための具体的な対策もご紹介いたします。
※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。
JCB CARD Wを含むJCBカードの在籍確認は、「審査状況に応じて勤務先に電話が行われることがある」が、全員に必ず行われるわけではない。
知恵袋などの口コミでは、「電話がなかった」という体験談が多い一方、「実際に在籍確認を受けた」という声も一定数存在する。
在籍確認の目的は、勤務先情報が正しいか・返済能力に大きな問題がないかを確認するためであり、電話の内容はごく簡潔で、会社の人にクレジットカードの審査だと分かるような配慮は通常されない。
本人が電話に出られなくても、会社側が在籍を確認できれば問題なく完了する。
在籍確認の有無自体が審査結果を左右するわけではなく、年収・勤続年数・信用情報などを含めた総合判断が行われる。
クレジットカードの審査基準や在籍確認の運用は、今後変更される可能性があります。
最新情報の確認方法としては、
JCB公式サイトの「在籍確認」「審査」に関するページやFAQを確認する
申込画面で表示される注意書き・注釈をよく読む
不明点がある場合には、JCBの問い合わせ窓口に直接確認する
といった方法が有効です。
JCB CARD Wと在籍確認の基本を整理する（基礎知識）
JCB CARD Wの基本スペックと申込条件
はじめに、前提となるJCB CARD Wの概要を簡潔に整理いたします。
年会費：永年無料
国際ブランド：JCB
対象年齢：18歳以上39歳以下（高校生を除く）
申込条件（代表的な内容）：
本人または配偶者に安定継続収入のある方
または18〜39歳の学生（高校生を除く）
特徴：
年会費無料でポイント常時2倍
若年層向けの「おトクなメインカード」として人気
若年層向け・年会費無料・高還元という特徴から、「初めての1枚」として選ばれやすく、学生や社会人1〜3年目の方の申込が多いカードです。
この層は、特に「職場やバイト先への電話」に対して敏感で、不安を感じやすい傾向があります。
クレジットカード審査における「在籍確認」とは何か
在籍確認とは、クレジットカード会社が「申込者が申告した勤務先で本当に働いているか」を確認するために行う手続きです。一般的には、次のような目的で実施されます。
虚偽の勤務先を申告していないかの確認
返済能力に関わる「収入の裏付け」としての確認
申込内容（勤務先・勤続年数など）に不自然な点がないかの確認
多くの場合、審査担当者が勤務先へ電話をかけ、
「○○様はいらっしゃいますか？」
「ご在籍でいらっしゃいますか？」
といったごく簡単なやり取りで終了いたします。
この電話は、あくまで審査の一部であり、「お金に困っている」という印象を持たせることを目的としたものではありません。
JCB公式が公表している在籍確認の方針
JCBの公式説明では、要点として次のような趣旨が示されています。
在籍確認は、クレジットカードの審査の一環として行われる
主な方法は「勤務先への電話」だが、必ずしも全員に実施されるわけではない
JCBカードでは、審査状況に応じて申込時の勤務先に電話を行うことがある
在籍確認は、本人が電話に出なくても「在籍している」ことが確認できれば完了する
このため、JCB CARD Wにおいても、「全員に必ず在籍確認の電話がかかるわけではなく、審査状況によって実施の有無が変わる」と理解しておくことが重要です。
JCB CARD Wの在籍確認はどのくらいの頻度で行われる？（実態）
公式情報から分かる「必ずあるわけではない」という事実
公式説明から読み取れる重要なポイントは、以下の2点です。
在籍確認はあくまで「行うことがある」手続きであり、必須ではない
実施するかどうかは、申込者の属性や申込内容など「審査状況によって判断される」
つまり、「JCB CARD Wだから必ず在籍確認がある」「JCB CARD Wは絶対に在籍確認がない」といった極端な理解はどちらも誤りです。
あくまでケースバイケースであり、「必要と判断された場合に行われる」追加確認の位置づけです。
知恵袋・口コミで多い「電話なし」ケース
知恵袋やクレジットカード比較サイトの体験談を見ると、次のような傾向が見受けられます。
「JCB CARD Wを申し込んだが、職場への電話はなかった」という声が多数
特に、
正社員で勤続年数がある程度あり
過去に大きな延滞がない
申込内容と他社情報の整合性に問題がない
といった属性では、在籍確認が行われなかったとの報告が多い
一方で、「代表電話に在籍確認の電話が来た」「派遣元に電話があった」といった事例も一定数存在
口コミはあくまで個々の体験談であり、厳密な「確率」を示すものではありませんが、「全員が必ず電話を受けているわけではない」ことは、多くの事例から推測できます。
在籍確認が行われた人の共通点・パターン（推定）
公開情報や口コミの内容から、在籍確認が行われやすいと考えられるパターンを整理すると、次のような傾向が推測できます。
申込内容と信用情報の間に不明点・矛盾がある
勤務先を変えたばかりで情報が更新された直後
申告年収と他社情報の数字に差がある
勤務先が小規模で、企業情報が外部から把握しにくい
過去に延滞・債務整理などの記録がある
直近で多くのクレジットカードやローンを申し込んでいる
逆に、
勤続年数が一定以上あり
過去のクレジット利用に大きな問題がなく
申込情報に不自然な点が少ない
といった場合には、機械審査のみで完結し、在籍確認が省略されるケースも多いと考えられます。
在籍確認の電話内容と流れ（手順・シミュレーション）
電話がかかるタイミングと名乗り方（社名ではなく担当者名の場合が多い）
在籍確認の電話は、通常「申込完了〜審査結果の連絡まで」の間に行われます。
あらかじめ日時の指定ができるわけではなく、審査側の必要タイミングで実施されるのが一般的です。
また、JCBを含むクレジットカード会社の在籍確認では、以下の点に配慮されるのが通常です。
カード会社名ではなく、担当者の個人名で名乗ることが多い
「クレジットカードの在籍確認です」とは直接的に言わない
職場の人には「○○さんはいらっしゃいますか？」程度の簡単な問い合わせにとどまる
そのため、周囲の人に「クレジットカードの審査だ」と気付かれることは基本的に想定されていません。
職場でよくあるやり取りの流れ（会話例）
在籍確認の典型的なやり取りを、イメージしやすいよう会話形式にすると、次のようになります。
担当者：「お世話になっております。○○と申しますが、△△様はいらっしゃいますでしょうか。」
会社側：「△△はただいま席を外しております。」
担当者：「かしこまりました。こちらの会社様に△△様がご在籍でいらっしゃるということでよろしいでしょうか。」
会社側：「はい、在籍しております。」
担当者：「ありがとうございます。それでは失礼いたします。」
この程度のやり取りで完了するため、長時間の質問や詳細な業務内容の確認が行われるわけではありません。
本人が不在でも審査に問題ないパターン
在籍確認の目的は、「申込者がその勤務先に在籍しているかどうか」を確認することです。
そのため、本人が電話に出なくても、
「本日は休みです」
「外出中です」
といった回答で在籍していることが分かれば、確認としては十分です。
逆に、「そのような者は在籍していません」と回答された場合、申込情報との食い違いとして審査にマイナスとなる可能性があります。
この点からも、申込フォームには「実際に在籍している勤務先」を正確に入力することが非常に重要です。
属性別・ケース別の在籍確認の可能性と注意点
学生（アルバイトあり／なし）の場合
JCB CARD Wは、学生（高校生を除く）も対象となるカードです。
学生の場合、次のようなパターンがあります。
アルバイトありの学生
たとえ収入が多くなくても、「継続的に収入がある」ことが重要です。
在籍確認が行われる場合は、基本的に「バイト先」に電話が入る想定です。
代表電話がある企業であればその番号、個人経営であれば実際に連絡が取れる番号を入力してください。
アルバイトなし（年収0）の学生
申込条件上、「学生であれば本人収入がゼロでも申込可能」とされるケースが一般的です。
この場合、勤務先欄は「なし」または学校情報など、申込フォームの指示に従って入力します。
知恵袋でも「バイトをしていないがどう書けば良いか」といった質問が多く見られますが、無理にバイト先を捏造するのではなく、フォームの案内通りに正直に記入することが重要です。
学生の方は「お金に困っていると思われないか」という心理的不安が大きい傾向がありますが、JCB CARD W自体が若年層を主な対象としているカードであるため、条件を満たしていれば過度に心配する必要はありません。
新社会人・正社員・派遣社員の場合
新社会人・正社員
雇用の安定性が高く、勤続年数もある程度確保されていれば、機械審査のみで完了し在籍確認が省略されるケースも多いと考えられます。
一方で、転職直後や試用期間中など、勤続年数が極端に短い場合には、「本当に在籍しているか」の確認として在籍確認が行われる可能性があります。
派遣社員
派遣社員であっても、JCB CARD Wの申込自体は可能です。
一般的には「雇用契約を結んでいる派遣元企業」の情報を記載するのが基本です。
派遣元の代表電話番号等、日中に電話がつながる番号を正しく入力するようにしてください。
派遣社員の方の体験談では、「在籍確認がなかった」というケースもあれば、「派遣元に電話があった」というケースもあり、対応はまさにケースバイケースです。
専業主婦（主夫）・パート・フリーランスの場合
専業主婦（主夫）の場合
本人に収入がなくても、配偶者に安定した収入があれば申込できるケースがあります。
在籍確認の対象は基本的に「申込者本人の勤務先」ですので、専業主婦・主夫の場合、配偶者の勤務先に電話がかかる形は原則として想定されていません。
パート・アルバイトの場合
小規模店舗などでは、代表電話番号が存在しない場合もあります。
その場合、実際に店舗で利用されている固定電話や、事務所に設定されている番号を申込フォームの指示に従って入力します。
フリーランス・自営業の場合
在籍確認というより、「事業実態の確認」として自宅や事務所に電話が入る可能性があります。
連絡が取れる固定電話または携帯電話を登録し、日中でも応答できる状態にしておくことが望ましいです。
過去の延滞・多重申込など、在籍確認が強化されやすいケース
次のような条件に該当する場合、在籍確認を含めた審査全体が慎重になる傾向があります。
他社クレジットカードやローンの支払いで延滞歴がある
短期間に多くのクレジットカードを申し込んでいる（いわゆる「多重申込」）
申告年収が実態とかけ離れている
転職を繰り返しており、勤続年数が極端に短い勤務先が多い
このような場合、在籍確認の有無にかかわらず審査が厳しくなりますので、まずは自身の信用情報や申告内容を正しく整理することが重要です。
在籍確認が不安な方のための具体的な対策（チェックリスト）
申込前に確認しておくべきポイントチェックリスト
在籍確認への不安を和らげるために、申込前に次のポイントを確認しておくことを推奨いたします。
勤務先名を正式名称で入力している
勤務先電話番号は、日中に人が出る番号（代表電話など）を入力している
勤務先住所・部署名など、求められている情報を正確に記入している
過去の延滞や金融事故の有無を、自分なりに把握している
直近で多数のクレジットカードを申し込んでいない
日中、自分が電話を受けられない場合、同僚や総務に「個人的な確認電話があるかもしれません」と一言伝えている
どうしても不安な場合は、「在籍確認が少ない」とされる他カードとの比較も行っている
このように、事前の準備を行うだけでも、「何が起こるのか分からない」という不安はかなり軽減されます。
職場への一言の伝え方テンプレート
職場に何も伝えずに外部からの電話が来ることが不安な場合、次のようなシンプルなひと言を事前に伝えておくのも一案です。
「個人で契約しているサービスの確認電話が来るかもしれませんが、自分宛てでしたら取り次いでいただけますか。」
「金融機関から本人確認の電話が入る場合がありますので、その際は在籍している旨だけお伝えいただければ大丈夫です。」
クレジットカードと明言する必要はなく、あくまで「個人的なサービス」「金融機関」のレベルの説明で十分です。
在籍確認の電話に自分が出たときの注意点
本人が電話に出た場合も、特別な対応は不要です。一般的には、次のようなことを聞かれるだけです。
氏名・生年月日などの本人確認
勤務先・部署・勤続年数などの簡単な確認
この際に意識していただきたいのは、以下の2点です。
聞かれたことに対して、事実を簡潔に答えること
不明な点があっても、無理に話を盛らず、分からない点はそのまま伝えること
これだけで、在籍確認としては十分です。
JCB CARD Wの審査全体像と、在籍確認との関係
審査で見られる主なポイント（年収・勤続年数・信用情報など）
クレジットカードの審査では、一般的に次のような点が総合的に判断されます。
年齢・職業・雇用形態（正社員・派遣・自営業など）
勤続年数
年収や収入の安定性
他社クレジットやローンの利用額・残高
過去の支払い遅延・延滞・債務整理などの有無
申込内容全体の整合性
在籍確認は、この中の「職業・勤務先」の部分を確認する手段の1つであり、審査全体のごく一部であると理解していただくとよろしいかと思います。
在籍確認がある／ないことと審査結果の関係
重要なのは、次の2点です。
在籍確認が「行われたから通る」「行われたから落ちる」という直接的な因果関係はない
在籍確認が「なかったから甘い」「あったから厳しい」という判断も誤解である
在籍確認は、あくまで「必要に応じて行われる確認行為」であり、審査の最終結果は、年収・勤続年数・信用情報などを含めた総合判断によって決まります。
審査に落ちたときに見直すべきポイント
もしJCB CARD Wの審査に通らなかった場合は、在籍確認の有無だけに注目するのではなく、次の点を冷静に振り返ることが大切です。
直近で複数のカードを一度に申し込んでいなかったか
他社のカード・ローンで延滞や遅延がなかったか
申告年収や勤務先情報が、実態より過大・不正確になっていないか
既に保有しているカードやローンの利用枠が、自分の年収に対して過大ではないか
必要に応じて、一定期間空けてから再申込を検討したり、別カードの検討に切り替えたりすることも選択肢となります。
他のカードとの簡易比較と選び方（料金・特徴比較）
JCB CARD WとJCBカードS・JCB CARD W plus Lの違い
JCBが発行する代表的なカードのうち、JCB CARD W関連と一般的な無料カードの違いを簡単に整理すると以下のとおりです。
| カード名 | 年会費 | 対象年齢・主な条件 | 主な特徴 |
|---|---|---|---|
| JCB CARD W | 永年無料 | 18〜39歳限定 | 常時ポイント2倍、若年層向け |
| JCB CARD W plus L | 永年無料 | 18〜39歳限定 | Wに女性向けサービスを追加 |
| JCBカードS | 永年無料 | 18歳以上（高校生除く） | 年齢制限が広く、優待サービス充実 |
在籍確認に関する基本的な考え方は、これらJCB発行カードで共通しており、「審査状況に応じて勤務先に電話を行う場合がある」というスタンスです。
在籍確認が少ない・原則なしとされるカードとの比較
一部のカードでは、「原則として勤務先への電話連絡は行わない」といった説明がなされている場合もあります。
ただし、実際には次のような注意点があります。
「原則なし」とされていても、必要に応じて電話される可能性は残る
完全に在籍確認がゼロであると公式に明言しているカードはほぼない
在籍確認の有無だけでカードを選ぶと、ポイント還元や年会費など他の条件を犠牲にしてしまう可能性がある
そのため、「在籍確認の不安」と「カードスペック（年会費・ポイント・特典など）」のバランスを見ながら選ぶことが重要です。
在籍確認への不安度別・おすすめパターン
在籍確認への不安度に応じた考え方の例は次のとおりです。
不安はあるが、JCB CARD Wをメイン候補にしたい方
本記事の内容を踏まえ、申込前に勤務先情報の整合性を確認し、必要なら職場にひと言伝えておく。
どうしても職場に電話されたくない方
在籍確認が少ない・原則なしとされるカードも含めて比較検討したうえで判断する。
審査全般に不安が大きい方
JCB CARD W以外の年会費無料カードや、流通系・銀行系カードなど、別の選択肢も視野に入れる。
JCB CARD Wの在籍確認に関するよくある質問（FAQ）
在籍確認の電話は必ず職場にかかってきますか？
いいえ、必ず職場にかかるわけではありません。
JCBの説明では、「審査状況に応じて勤務先への電話による在籍確認を行う場合がある」とされています。
つまり、「行われることもあれば、省略されることもある」という位置づけです。
電話に出られなかった場合、審査はどうなりますか？
本人が電話に出られなかったとしても、会社側の回答などで「在籍していること」が確認できれば、在籍確認としては完了します。
「外出中」「本日休みです」といった回答でも、在籍していることが分かれば問題ありません。
何度連絡しても在籍が確認できない場合には、審査に影響する可能性があります。
自宅や携帯に在籍確認の電話が来ることはありますか？
一般的には勤務先への電話が中心ですが、審査状況や入力内容によっては、自宅・携帯に確認の電話が入る可能性もゼロではありません。
この場合も、本人確認や申込内容の確認が目的であり、通常は短時間で終了します。
どうしても職場に電話されたくない場合はどうすればよいですか？
「絶対に職場にはかけないでほしい」という希望を完全に通すことは、審査の性質上難しい場合が多いです。
現実的な対策としては、
在籍確認が少ない傾向にあるとされるカードも含めて検討する
申込内容に誤り・矛盾がないようにし、不要な疑義を生まないようにする
職場には「個人で利用しているサービスの確認電話があるかもしれない」と事前に軽く伝えておく
といった方法が考えられます。