電気工事士2種はやめとけ？向いている人・後悔する人の違いをプロが解説

「電気工事士2種はやめとけ」──検索窓にそう打ち込んだということは、すでに少なからず不安を抱えていらっしゃるはずです。
ネット上には「きつい」「危険」「ブラック」といった言葉が並び、家族や将来を背負う30〜40代の方であればあるほど、簡単には一歩を踏み出せないのは当然です。
本記事では、電気工事士2種が「やめとけ」と言われる理由を都合よく薄めることなく整理しつつ、それでも選ぶ価値があるポイント、向いている人・やめておくべき人の違い、そして失敗しない会社選びの考え方まで、具体的にお伝えいたします。「結局、自分はどうするべきか？」というモヤモヤを、読み終えるころにはスッキリと言語化できる状態にしていただくことが本記事の目的です。

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電気工事士2種は本当に「やめとけ」なのか？

ネットで「やめとけ」と言われる背景

「電気工事士2種 やめとけ」と検索すると、きつい・危険・ブラックといった強い言葉が多数目に入ります。

しかし、よく内容を読むと、多くの場合は「資格そのもの」よりも「入社した会社の労働環境」や「本人の適性」といった要因で後悔しているケースがほとんどです。

つまり、「電気工事士2種＝やめとけ」というよりも、

• あなたの性格・体力・家族状況に合うか

• 働く会社の選び方を間違えないか

によって、「やめておけばよかった」と感じるか、「取ってよかった」と感じるかが大きく変わります。

本記事の結論と読み方

本記事の結論は、次の三点です。

1. 電気工事士2種には、確かに「やめとけ」と言われるような厳しさ・リスクが存在する

2. 一方で、国家資格としての安定需要やキャリアアップの伸びしろも大きい

3. したがって、「全員にやめとけ」ではなく、向いている人／やめておくべき人が明確に分かれる仕事である

特に、本記事は次のような方を想定して執筆しています。

• 30〜40代・家族持ちで、異業種からの転職を検討している方

• 現職に将来性を感じられず、「手に職」を身につけたいと考えている方

• 「やめとけ」という情報を見て不安になり、本当のところを知りたい方

ご自身の状況に合わせて、「チェックリスト」「比較表」「会社選びの項目」を活用しながらお読みください。

第二種電気工事士という資格・仕事の基本

第二種電気工事士でできる仕事と担当範囲

第二種電気工事士は、一般住宅や小規模店舗など、600V以下で受電する電気工作物の工事を行うための国家資格です。

代表的な仕事内容は、以下の通りです。

• 一般住宅・アパート・小規模店舗の

  • 屋内配線工事

  • 照明器具・コンセントの設置・交換

  • エアコンなどの電気機器の取り付け

• 小規模工場・倉庫の電源工事

• リフォーム・リノベーションに伴う電気設備工事

また、現場工事だけでなく、ビル・施設の設備管理（ビルメンテナンス）など、電気設備の運転・点検の仕事でも第二種電気工事士が求められるケースがあります。

資格試験の概要と難易度イメージ

第二種電気工事士の資格取得には、次の二つの試験に合格する必要があります。

• 学科試験：電気理論・配線・器具・法令などをマークシート方式で回答

• 技能試験：実際に配線・器具の接続を行う実技試験

近年は、

• 学科試験にCBT方式（パソコンで受験）が導入されている

• 技能試験はあらかじめ候補問題が公表され、事前に練習できる

といった点から、「しっかり対策すれば社会人未経験者でも十分に合格が狙える難易度」と評価されることが多いです。

ただし、

• 工具や練習材料の購入費

• 技能試験の練習時間（何周も繰り返す必要がある）

といった部分で、一定の時間・費用投資が必要である点は理解しておく必要があります。

将来性と人材需要のデータ

電気工事士全体で見ると、以下のような傾向が指摘されています。

• 電気工事士の高齢化が進んでいる（55歳以上の割合が高い）

• 第二種電気工事士は今後も人材不足が見込まれている

• 再生可能エネルギー、EV（電気自動車）、省エネ設備などの普及により、電気設備工事の需要は長期的に継続すると予測されている

このことから、「仕事がなくなる」リスクは比較的低い職種と考えられますが、一方で人手不足＝一人当たりの負担増につながっている現場もある点は注意が必要です。

「やめとけ」と言われる5つの理由

① 肉体労働・作業環境がきつい

電気工事士が「きつい」「やめとけ」と言われる最大の理由は、作業環境と肉体負担です。

具体的には、次のような状況が日常的に発生します。

• 夏の屋外現場：猛暑の中での配線・器具取り付け

• 冬の屋外・未完成建物内：暖房が効かない中での作業

• 高所作業：脚立・はしご・足場の上での作業

• 中腰・天井裏・床下など、無理な体勢での作業

• 工具・材料・脚立など、重量物の運搬

20代のうちは耐えられても、30〜40代以降は体力的な負担を強く感じる方も少なくありません。

そのため、体を動かす仕事が根本的に苦手な方にとっては、「やめとけ」に当てはまりやすいと言えます。

② 危険をともなう仕事である

電気工事は、扱う対象が「電気」である以上、感電・火災・転落といった重大事故のリスクと隣り合わせです。

現場では、

• 作業前の電源遮断・ロックアウト

• 絶縁手袋・ヘルメット・安全帯などの保護具着用

• 二重チェック・指差呼称

など、安全確保のためのルールが厳格に定められています。

しかし、安全よりもスピード・工期を優先する風土がある会社では、ヒヤリ・ハットや事故のリスクが高まり、「やめとけ」と言われる原因になります。

③ 繁忙期の残業・休日出勤が多い職場もある

新築・引き渡し前の現場や年度末などの繁忙期には、工期が詰まり、

• 長時間残業

• 休日出勤

• 夜間工事

が続くこともあります。

もちろん、会社によって差は大きく、

• 計画的に工程管理され、残業を抑える会社

• 常に人手が足りず、慢性的な長時間労働に陥っている会社

とで、「きつさ」は大きく変わります。

「残業がほとんどない安定した仕事」を求める方にとっては、ミスマッチを起こしやすい点です。

④ 見習い時代の年収が低めに感じやすい

未経験から電気工事士を目指す場合、最初は見習い・助手ポジションからスタートします。

• 初任給は地域・会社規模によりますが、他業種の経験者転職と比べると、やや低めに設定されることも多い

• 資格手当は、第二種電気工事士取得後に支給されるケースが一般的

という事情から、30〜40代・家族持ちの場合には、生活水準が一時的に下がるリスクがあります。

この点を理解しないまま転職すると、「こんなはずでは…」と後悔し、「やめとけ」と感じてしまう原因になります。

⑤ ブラックな会社に当たるリスクがある

電気工事業界には、中小企業・個人事業を含め、多数の会社が存在します。

その中には、

• 長時間労働・サービス残業が常態化

• 安全軽視・怒号・パワハラ

• 社会保険未加入・有給が取れない

といった、いわゆるブラック体質の会社も存在します。

ネットで「やめとけ」と強く書かれている体験談の多くは、こうした会社に入ってしまったケースであると推測されます。

つまり、資格そのものより「どの会社で働くか」が決定的に重要です。

それでも「やめとけ」とは言い切れないメリット

国家資格による専門性と手に職

電気工事士は、国家資格として法律で位置付けられた技術者です。

• 資格を持っていないとできない工事がある

• 求人票でも「第二種電気工事士必須」など、明確な採用条件として評価される

• 資格手当・技術手当が支給される会社も多い

といった点から、「手に職」としての安定性は高いと言えます。

また、年齢を重ねても現場や設備管理などで長く働き続けやすい資格であり、「一度取得すれば一生使える」タイプの国家資格です。

景気に左右されにくいインフラ系の安定需要

電気は、住宅・オフィス・工場・商業施設など、あらゆる場所で必要とされるインフラです。

• 景気が悪くなっても「電気を使わなくなる」ことはない

• 老朽化設備の更新・省エネ化・再エネ導入など、周期的な需要が発生する

ことから、景気変動に対して比較的強い職種とされています。

「仕事があるかどうか」で悩み続けるよりも、働く場を選びつつ、スキルを磨いていくことが重要な仕事です。

キャリアアップで年収・働き方を改善できる余地

第二種電気工事士は、電気系キャリアの入り口でもあります。

• 第一種電気工事士

• 施工管理技士（電気工事施工管理技士）

• 電験三種（電気主任技術者）

など、ステップアップしていくことで、

• 施工管理・現場監督・設計・積算

• ビル・工場の設備管理・保安監督

• 技術営業・マネジメント職

といった、体力負担の少ないポジションへ移行していく道も開けます。

「ずっと同じ現場仕事だけを続けるかどうか」は本人次第であり、資格と経験をどう組み合わせるかが収入・働き方に直結します。

向いている人・やめておいた方がいい人チェックリスト

向いている人の特徴チェックリスト

次の項目に多く当てはまる場合、電気工事士2種は「やめとけ」ではなく、むしろ向いている可能性があります。

• デスクワークより、体を動かす仕事の方が性に合う

• 高所や狭い場所に、致命的な恐怖感はない

• 安全ルールや手順を守ることが得意・苦にならない

• 手先の作業やDIY・組み立て作業が好き

• コツコツと練習を積み重ねることができる

• 中長期的に資格やスキルを増やしていきたいと考えている

• 人の役に立つインフラの仕事にやりがいを感じる

やめておいた方がよい人の特徴チェックリスト

一方で、次の項目に多く当てはまる場合は、他の選択肢を検討した方が安全です。

• 極度の高所恐怖症・閉所恐怖症がある

• 少しの残業や休日出勤も絶対に避けたい

• 汗をかく・汚れる作業が大の苦手

• 手先の細かい作業が非常に苦手で、イライラしやすい

• 安全ルールよりスピードを優先しがちだと自覚している

• 今後一切勉強や資格取得をしたくない

• ミスに対して注意されるのが極端に苦痛

こうした性質が強い場合、設備管理や他の「手に職」分野の方が適性がある可能性もあります。

30〜40代・家族持ちの場合の注意ポイント

30〜40代で家族がいる方は、次の点も必ず検討してください。

• 見習い時代の年収・手取り額で、住宅ローン・生活費を賄えるか試算した

• 配偶者と、収入が一時的に下がる可能性について話し合った

• 子どもの進学・教育費とのタイミングを考慮した

• もし合わなかった場合の「次の一手」（設備管理・関連職種など）も視野に入れている

ブラック企業を避けるための会社選び・求人チェック

「やめとけ」案件になりがちな会社の特徴

「やめとけ」と言われる体験談の多くは、会社選びで失敗したケースです。次の特徴が複数当てはまる会社は、慎重に検討した方が良いでしょう。

• 残業時間・休日数が具体的に書かれていない

• 「とにかく稼げます」「やる気次第で◯◯万円以上」など、抽象的な高収入アピールばかり

• 「未経験歓迎・学歴不問・大量募集」を長期間出し続けている

• 安全や教育体制についての記載がほとんどない

• 面接で残業・休日・安全対策の質問をしても、回答が曖昧・煙に巻かれる

求人票・面接で必ず確認したい項目チェックリスト

求人を見る際・面接に行く際は、次の項目をメモして持っていくことをおすすめします。

• 月の平均残業時間（◯時間程度／月）

• 残業代が「全額支給」か「固定残業」か、その時間数

• 休日（日曜・祝日・土曜・年間休日数）の具体的な数字

• 社会保険完備か（厚生年金・雇用・労災・健康保険）

• 資格手当の有無と金額（第二種・第一種・他資格）

• 家族手当・住宅手当・退職金制度の有無

• 安全教育の内容（年何回・どのように実施しているか）

• 未経験者の教育担当者・OJTの体制

• 資格取得支援制度（受験費用・講座費用など）の有無

これらを質問したときに、嫌な顔をせず、数字や実例を含めて説明してくれる会社は、信頼度が高い傾向にあります。

未経験を大事に育てる会社の見極めポイント

未経験からの転職で成功している人の多くは、「人を育てるのが上手な会社」を選んでいることが共通点です。

• 新人期間の目標（いつまでに何ができるようになるか）が明確

• 現場ごとに教育担当者・先輩がつき、フォロー体制がある

• 安全教育や資格取得支援に時間と費用をかけている

• 若手社員の定着率・在籍年数が長め

こうした情報は、

• 会社の採用ページ・ブログ

• 説明会や会社見学

• 口コミサイト・在籍者の声

などから、ある程度推測できます。

他の選択肢との比較：本当に電気工事士2種なのか？

設備管理・ビルメンテナンスとの比較（例）

「体力に不安はあるが、電気系の仕事には関わりたい」という方は、初めから設備管理系に進む選択肢も検討する価値があります。

電験三種・施工管理など他資格との違い（ざっくり比較）

「勉強は苦ではないので、将来的に管理系の仕事をしたい」と考える方は、第二種電気工事士＋電験三種・施工管理という組み合わせを視野に入れると良いでしょう。

「資格を取ったけど合わなかった」ときの出口戦略

もし実際に現場に出てみて、「どうしても合わない」と感じた場合でも、第二種電気工事士は次のような転用が可能です。

• 建物設備の保守・点検（ビル管理）

• 電気設備メーカー・商社の技術営業

• 施工管理補助・積算業務

• 電設資材販売店・ホームセンターの専門スタッフ

早めに「自分には向かない」と判断したとしても、電気に関する基礎知識＋国家資格があることで、別のポジションへの道が残る点は、他の資格に比べても強みと言えます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 30代未経験からでも本当に採用されますか？

結論から言うと、30〜40代未経験でも採用事例は多数あります。

実際に、第二種電気工事士を活かした転職では、「未経験歓迎」「30〜40代も採用対象」という求人が多く見られます。

ただし、

• 完全未経験で資格もない状態より、先に資格を取得してから応募した方が有利

• 年齢が上がるほど、体力面・家族の理解・年収ダウン期間への対策が必要

といった点は押さえておく必要があります。

Q2. 体力にあまり自信がないのですが大丈夫ですか？

最低限の体力は必要ですが、「マラソン選手レベルの体力」が必要というわけではありません。

• 屋外・高所・中腰での作業が続く現場は負荷が大きい

• 一方で、屋内中心・改修メインなど、比較的体力負担が少ない会社・現場もある

ため、会社や配属現場による差が大きいのが実情です。

体力に不安がある場合は、

• 設備管理系の求人

• ビルメンテナンス

• 工場内の保全・メンテ職

なども含めて検討すると良いでしょう。

Q3. 女性でも働けますか？

結論としては、女性の電気工事士も増えています。

• 体力が必要な場面はありますが、チームで作業するため補い合える部分もある

• 設備管理職や図面・積算・現場事務など、体力負担の少ないポジションも存在する

一方で、

• トイレ・更衣室・休憩スペースなど、女性が安心して働ける環境が整っているか

• 職場のハラスメント対策・風土

などは、事前に確認すべき重要ポイントです。

Q4. 資格取得にどれくらい勉強時間が必要ですか？

個人差はありますが、社会人未経験者が仕事をしながら合格を目指す場合の目安は、

• 学科：150〜200時間

• 技能：50〜100時間（候補問題の繰り返し練習）

程度とされることが多いです。

• 独学：費用は抑えられるが、情報収集と自己管理が必要

• 通信講座・スクール：費用はかかるが、カリキュラムや質問環境が整っている

それぞれのメリット・デメリットを踏まえ、自分の生活リズムに合った方法を選ぶことが重要です。

まとめ：電気工事士2種を「やめる/目指す」を決める判断軸

記事の要点のおさらい

• 「電気工事士2種 やめとけ」と言われる主な理由は、

  • 肉体的負担・作業環境の厳しさ

  • 危険をともなう仕事であること

  • 繁忙期の残業・休日出勤

  • 見習い時代の年収の低さ

  • ブラック企業に当たるリスク

• 一方で、

  • 国家資格としての専門性・手に職

  • インフラ系としての安定需要と将来性

  • 資格・経験を積むことでキャリアアップしやすい

という大きなメリットもあります。

「全員にとってやめとけ」ではなく、向き・不向きがはっきり分かれる仕事である、というのが本記事の結論です。

目指す場合に次に取るべき具体的アクション

電気工事士2種を「目指してみよう」と思われた場合は、次のステップをおすすめします。

1. 本記事のチェックリストで、自分の適性と家計への影響を再確認する

2. 転職サイト・ハローワーク・専門エージェントなどで、複数社の求人票を比較する

3. 気になる会社があれば、面接や会社見学で

   • 残業時間・休日・安全対策

   • 教育体制・資格取得支援
     を具体的に質問する

4. 資格取得については、公式サイトで試験日程・申し込み方法を確認し、学習計画を立てる

法改正・試験制度変更への注意点

電気工事士試験や関連する法律・制度は、今後変更される可能性があります。

• 試験方式・出題範囲・手数料

• 電気工事士の業務範囲

• 労働安全衛生関連のルール

などは、最新情報を必ず公式サイトや関係機関の情報で確認してください。

そのうえで、短期的な情報に振り回されすぎず、中長期で「自分がどんな働き方をしたいか」を軸に、電気工事士2種を目指すかどうかを判断いただくことをおすすめいたします。