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怒られたことが頭から離れない状態で起きていること
反芻思考は問題解決ではなく不安増幅になりやすい
怒られたことを振り返るのは本来、改善につながるはずです。ところが、ある地点を超えると、振り返りは「改善」ではなく「不安の増幅」になりやすくなります。頭の中で同じ場面が繰り返され、次のような特徴が出てきます。
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同じ一言を何度も再生してしまう
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事実よりも「最悪の解釈」が強くなる(嫌われた、終わった、評価が下がる等)
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体が緊張して落ち着かない(動悸、浅い呼吸、胃の重さ)
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眠れない、集中できない、ミスが増える
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「また怒られる」恐怖が増えて、さらに考え続ける
この状態は、問題解決というよりも、脳が危険を探し続けている状態に近いものです。だからこそ、対処の順番は「考えを変える」より先に「体の反応を下げる」が効きやすくなります。
真面目さ・責任感が強いほど引きずりやすい理由
怒られたことが頭から離れない人は、多くの場合、投げやりな人ではありません。むしろ、責任感が強く、期待に応えたい気持ちが強い人です。だからこそ、
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迷惑をかけた罪悪感が強い
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期待値を外したことが怖い
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同じことを繰り返したくない
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「ちゃんとしなきゃ」が止まらない
こうした心理が反芻を強めます。ここで大切なのは、真面目さをなくすのではなく、真面目さを“次の行動に変える方向”へ整えることです。
指導の範囲を超えた叱責で傷つくケースもある
注意の内容が正しいかどうかと、伝え方が適切かどうかは別問題です。内容に改善点があったとしても、
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長時間拘束して責め続ける
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人格否定や侮辱が混じる
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周囲の前で晒す
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恐怖で支配するような叱責が続く
このような場合、改善だけでは解決しない「環境要因」が含まれている可能性があります。後半で、線引きと相談の考え方も整理します。まずは、今日のあなたを楽にするところから始めましょう。
怒られた直後に気持ちを落ち着ける方法
まず体の反応を下げる呼吸と姿勢
怒られた直後や、思い出して胸がざわつくときは、思考が暴走しやすい状態です。そこで最初にやるのは「正しく考える」ではなく、「落ち着ける状態に戻す」です。
3分でできる基本手順
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背中を椅子に預け、肩の力を抜く
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口から細く長く息を吐く(吐く時間を長めに)
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次に鼻から静かに吸う
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これを10回ほど繰り返す
コツは「深く吸おう」と頑張らないことです。吐く息を長くすると、体は落ち着きやすくなります。呼吸が少し整うだけで、同じ出来事でも距離が取れます。
反芻を止める5分ルールで頭の中の再生を区切る
「考えないようにする」と言われるほど、余計に考えてしまうことがあります。そこで有効なのが、反芻を“禁止”するのではなく、時間で区切る方法です。
5分ルール
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タイマーを5分に設定
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その5分間は、あえて思い切り考えてよい
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5分経ったら、合図として別の行動へ移る
ここで重要なのは、「移る行動」を先に決めておくことです。おすすめは、短時間で完了する行動です。
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洗顔、歯磨き
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白湯を飲む
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ベランダに出て深呼吸
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机の上を30秒だけ片付ける
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シャワーを浴びる
反芻は“途中で止める”より、“切り替え先を用意する”方が成功しやすくなります。
職場でまだ動揺しているときのミニ対処
職場で叱責を受けた直後は、すぐに切り替えられないことが普通です。そこで、周囲に悟られずにできるミニ対処を用意しておくと安心です。
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トイレや給湯室で「吐く呼吸」を10回だけ
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水を一口飲み、足の裏の感覚に意識を向ける
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頭の中で「今は動揺しているだけ。判断は後で」を1回唱える
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その場で結論を出さず、「確認して戻します」と一旦区切る
“その場で完璧に返さなきゃ”が反芻の燃料になります。一旦区切るのは逃げではなく、立て直しの技術です。
眠る前に悪化する反芻を止める就寝前プロトコル
就寝前に反芻が強くなる理由
夜は静かで、考えを止める刺激が減ります。さらに、疲労がたまっていると、思考はネガティブに傾きやすくなります。だから、寝る前に反芻が強くなるのは珍しいことではありません。
重要なのは、「寝る前に解決しきろう」としないことです。寝る前は問題解決の時間ではなく、回復の時間です。
3分でできる就寝前の切り替え手順
寝る前は、やることを増やすほど負担になります。3分で終わる形に固定しましょう。
就寝前プロトコル(3分)
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紙(またはメモアプリ)に「明日やること」を3つだけ書く
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「今日の自分ができたこと」を1つだけ書く(小さくて良い)
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部屋の明かりを落として、吐く呼吸を10回
ポイントは、「明日やること」を“解決策”ではなく“最小行動”にすることです。例えば、
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上司に確認する(11:00)
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チェックリストを作る(10分)
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進捗共有のテンプレを整える(1通)
この程度で十分です。
やってはいけない行動(反芻が悪化しやすい)
就寝前に次をやると、反芻が強まりやすい傾向があります。
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叱責やメンタル関連を延々と検索する
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相手のSNSや過去のやり取りを見返す
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完璧な反省文や謝罪文を作ろうとする
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「寝なきゃ」と焦って時計を見る
切り替えの目的は、今日を終えることです。答えは明日で構いません。
怒られた内容を成長に変える整理術
事実と解釈を分けると反芻が弱まる
反芻が止まらないとき、頭の中では「事実」と「解釈」が絡まっています。
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事実:観察できる出来事(日時、行動、結果)
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解釈:出来事への意味づけ(無能だ、終わった、嫌われた等)
解釈が強いほど、心は傷つきます。だから、まず分けます。分けるだけで、反芻は“処理できる形”になります。
書き出しテンプレで未処理の不安を紙へ移す
以下のテンプレを、紙にそのまま書いて埋めてください。時間は15分で十分です。
| 項目 | 書く内容 | 記入例 |
|---|---|---|
| 事実 | 観察できる出来事 | 提出が1日遅れた |
| 指摘 | 相手の指摘を要約 | 納期を守ってほしい |
| 影響 | 困ったこと・影響 | 他部署の作業が遅れた |
| 解釈 | 自分の意味づけ | 自分は無能だ |
| 反証 | 解釈が100%正しい根拠は? | 直近は守れている |
| 学び | 次回に変える点を1つ | 途中で進捗共有する |
| 次の一手 | 明日できる最小行動 | 11時に上司へ共有 |
コツ
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「解釈」を書いたら、必ず「反証」も書く(セットで扱う)
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「学び」は1つに絞る(増やすほど苦しくなる)
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「次の一手」は小さく、具体的に(いつ・誰に・何を)
反芻が止まらないのは、頭の中に“未完了”が残っているからです。紙に移すと、未完了が減っていきます。
反省と自己否定の違いを見分けるチェック
同じ振り返りでも、反省は前に進み、自己否定は足を止めます。次で判定してください。
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「次にやることが1つ決まっている」→反省に近い
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「自分の価値が下がる結論だけが残る」→自己否定に近い
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「具体的な改善の形が見えない」→反芻(不安増幅)に寄っている
自己否定が出たら、テンプレの「次の一手」に戻る。それだけで十分です。
上司や相手に確認するときの例文テンプレ
まずは短く伝える型を固定する
怒られたあとに確認ができないと、不確実性が残り、反芻が続きやすくなります。怖くても、短くてよいので“運用”を決めにいきましょう。おすすめはこの型です。
結論 → 背景 → 質問
対面での確認テンプレ
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「次回同じことを防ぐために、進捗共有のタイミングを確認したいです。いつの時点で一度ご報告すれば安心でしょうか。」
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「納期と品質の優先順位が迷いやすいです。判断基準を一言で教えていただけますか。」
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「私の理解では、改善点は○○です。認識は合っていますか。」
チャットで送れる短文テンプレ(コピペ用)
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「本日のご指摘の件、次回の運用を確認させてください。進捗共有は『○曜日の午前』で一度入れる形でよいでしょうか。」
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「認識合わせです。今回のポイントは『○○を先に共有する』で合っていますか。合っていれば次回からこの形で進めます。」
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「再発防止として、提出前日にチェックリストで確認してから共有します。追加で意識すべき点があれば教えてください。」
相手が怖い/忙しいときの逃げ道つきテンプレ
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「今すぐ結論を出すと認識違いが怖いので、10分後に一度整理して戻してもよいでしょうか。」
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「口頭だと抜けが出そうなので、私の理解をチャットで送ります。違っていたらご指摘ください。」
“勇気”に頼らず、型に頼ると成功率が上がります。
怒られたことを繰り返さない再発防止の作り方
再発防止は「気をつける」ではなく「仕組み」で作る
反芻が長引く一因は、「また同じミスをしたらどうしよう」という不確実性です。不確実性を減らすには、気合いより仕組みが効きます。
ここでは、ミスの種類別に打ち手を変えます。
ミスの種類別に打ち手を選ぶ対応表
| ミスの種類 | よくある原因 | すぐ効く打ち手 | 相談タイミング |
|---|---|---|---|
| 期限・段取り系 | 見積もり甘い/詰め込み | 中間報告を固定/前倒し締切 | 遅れそうな時点で共有 |
| 確認不足系 | 急ぎ/見直し不足 | チェックリスト化/重要箇所だけ二重確認 | 提出前に短時間レビュー依頼 |
| 認識違い系 | 期待値ズレ/曖昧 | ゴール定義を文章化/途中で合意 | 迷ったら30分以内に確認 |
| 優先順位系 | 依頼が多い | 優先順位の基準を確認 | 依頼が重なった時点で相談 |
再発防止チェックリスト(コピペ用)
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□ ゴール(成果物の形)を一文で書ける
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□ 締切の前に「中間共有日」を入れた
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□ 不明点は30分悩んだら一度聞く
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□ 提出前にチェック項目を3つだけ確認した
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□ 相手に「これでOKか」を短く確認した
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□ 次回に向けて改善点を1つだけ決めた
“全部やる”ではなく、“一番効く1〜2個を固定する”方が続きます。
自分を守る境界線と記録が必要な場面
もし、怒られ方が過剰で、恐怖が強い場合は、あなたの努力だけでは解決しない領域に入っている可能性があります。そんなときは、次を準備してください。
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日時・場所・内容(何を言われたか)を事実としてメモ
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長時間の叱責や人格否定がある場合、第三者同席の検討
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職場の相談窓口(人事、産業保健等)へ状況整理として相談
「自分が悪いから仕方ない」と抱え込むほど、回復は遅れます。線引きは回復のための行動です。
指導と理不尽叱責を切り分ける判断軸
自分の改善領域と環境の問題を分ける
改善すべき点があることと、相手の言動が適切であることは別です。切り分けると、反芻の質が変わります。以下の観点で整理してください。
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改善領域(自分が変えられる)
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期限の見積もり、共有の頻度、確認手順、認識合わせ
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環境領域(自分だけで変えにくい)
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侮辱、人格否定、過度な叱責、公開の場での晒し、恐怖による支配
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この2つを混ぜると、「改善してもまた怖い」という状態が残り続けます。混ぜないことが重要です。
相談に持っていくための整理メモ
相談をする際は、感情より事実が役に立ちます。次の形でメモを作っておくと、話が進みやすくなります。
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いつ(日時)
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どこで(場所)
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誰から(相手)
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何を言われたか(要約)
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仕事上の指摘部分と、言い方の問題部分を分ける
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その結果、どんな支障が出ているか(睡眠、出勤、集中など)
これはあなたを守るための手順です。
つらさが続くときの相談先と受診の目安
赤信号チェックリスト(程度別)
以下はあくまで目安ですが、セルフケアだけで抱え込まない判断材料になります。
様子見(緑)
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一時的に引きずるが、睡眠や食事は保てている
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次の一手が決まり、少し落ち着く時間がある
早めに相談(黄)
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眠れない日が続き、日中の集中や仕事に支障が出る
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食欲が落ち、体調が崩れやすい
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出勤や対人が怖くなり、回避が増えている
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涙が出る、気分の落ち込みが続く
急ぎの相談(赤)
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「消えてしまいたい」など危険な考えが浮かぶ
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日常生活が回らない(出勤困難が強い、起き上がれない等)
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強い不眠や強い不安が続き、体にもはっきり影響が出ている
黄以上が続く場合は、職場の相談窓口(産業保健、人事)や公的情報の相談導線を利用することも検討してください。症状が強い場合は医療機関への相談も選択肢になります。
相談前に整理しておくと楽になること
相談を有効にするには、次のメモが役立ちます。
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反芻が強い時間帯(直後/帰宅後/就寝前)
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睡眠・食欲・集中・出勤への影響
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これまで試した対処(呼吸、書き出し、確認など)
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困りごとの優先順位(眠れない、相手が怖い、ミスが怖い等)
「何から話せばいいかわからない」を減らすだけでも、安心感が上がります。
怒られたことが頭から離れない人のよくある質問
何日も引きずるのは普通ですか
一時的に引きずること自体は珍しくありません。ただし、睡眠や食事、仕事に支障が出るほど長引くなら、反芻が強まっているサインです。まずは「呼吸→5分ルール→書き出しテンプレ→次の一手」の順で、処理の流れを作ってください。
HSPだから余計につらいのですか
繊細さが強いと、相手の表情や声のトーンを深く受け取りやすく、反芻が起きやすい人もいます。ただ、決め手は特性だけではなく、疲労、環境、出来事の強度も大きく影響します。大切なのは「自分の特性を責める」のではなく、「回復の手順を早めに使う」ことです。
反省と自己否定の違いは何ですか
反省は「次を良くする材料」で、自己否定は「自分の価値を下げる結論」です。見分けるコツは、次の一手が決まっているかです。決まっていないなら、テンプレに戻って「明日できる最小行動」を1つだけ決めてください。
相手が怖くて話しかけられません
怖さが強いときは、短文テンプレを使い、チャットで認識合わせをするだけでも前進になります。第三者同席の相談や、職場の窓口へ「状況整理として」相談するのも有効です。怖さを抱えたまま一人で耐えるほど、反芻は強まりやすくなります。
まとめ:反芻を止める鍵は順番と小ささ
怒られたことが頭から離れないとき、必要なのは根性ではなく手順です。
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体の反応を下げる(呼吸)
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反芻を区切る(5分ルール)
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事実と解釈を分ける(書き出しテンプレ)
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次の一手を小さく決める(明日できる行動)
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必要なら相談し、線引きを作る(環境の問題を混ぜない)
今日のあなたがやるべきことは、完璧な答えを出すことではありません。まずは「落ち着く」「紙に移す」「小さく決める」。この3つで十分です。もしつらさが続くなら、相談を選べるように、赤信号チェックも使ってください。
参考情報
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厚生労働省 こころの耳(セルフケア)https://kokoro.mhlw.go.jp/selfcare/
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厚生労働省 こころの耳 5分研修シリーズ(呼吸など)https://kokoro.mhlw.go.jp/fivemin/
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あかるい職場応援団(厚生労働省)パワーハラスメントの定義 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
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日本認知・行動療法学会(JACT)認知行動療法の共通基盤マニュアル(PDF)https://jact.umin.jp/wp_site/wp-content/uploads/2023/03/%E3%80%90%E6%8E%B2%E8%BC%89%E7%94%A8%E3%80%91%E2%91%A0%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E8%A1%8C%E5%8B%95%E7%99%82%E6%B3%95%E3%81%AE%E5%85%B1%E9%80%9A%E5%9F%BA%E7%9B%A4%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB.pdf
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反すう焦点化認知行動療法の理解を深める(奈良女子大学リポジトリPDF)https://nara-wu.repo.nii.ac.jp/record/2005638/files/AA12714928V11pp17-25.pdf