相手とMBTIが同じだと分かったとき、なぜかホッとしませんか。話が早い、気を遣わない、テンポが合う――そんな安心感がある一方で、「似すぎてマンネリになる?」「衝突したら逃げ場がない?」と不安も出てきがちです。
ただ、同じタイプだから相性が決まるわけではありません。大切なのは、タイプ名で判断することではなく、価値観や生活の現実を確認し、すれ違いが起きたときに“修復できる仕組み”を持てるかどうかです。
この記事では、同タイプ同士がうまくいく理由と、つまずきやすい落とし穴を整理したうえで、恋愛・友人・職場それぞれで効く「すり合わせの手順」「会話テンプレ」「チェックリスト」をまとめます。読み終えたときに、今の関係をどう育てればいいかが具体的に見えるはずです。
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MBTIが同じ相手との相性を判断するときの前提
MBTIは相性の良し悪しを判定する道具ではない
「このタイプとこのタイプは最高」「同タイプは絶対うまくいく」という話は分かりやすい一方で、現実の人間関係はもっと複雑です。公式のFAQでも、タイプによって相性が良い/悪いといった単純な判定はしない旨が示されています。
同じ組み合わせでも、ある人は「補完されて心地いい」と感じ、別の人は「合わない」と感じることがあります。つまり、相性を左右するのはタイプ名だけではありません。
同じタイプでも同じ性格ではない
同じMBTIタイプは「似たパターンの心のはたらき方をする傾向」を示すもので、全員が同じ性格になるわけではありません。公式FAQでは、同じタイプは「同じ言語を話す人」のようなものだという説明があり、同じ言語でも性格が同じにならないのと同じだとされています。
育った環境、経験、価値観、生活状況、成熟度が違えば、表に出る行動も違って当然です。
相性を見立てるなら「3つの観察軸」を先に見る
タイプ名より実用的なのは、次の3点です。ここが揃うほど、同タイプの強みがそのまま“相性の良さ”として機能します。
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価値観の優先順位
時間・お金・将来・仕事・家族・自由・安定など、何を優先するか -
衝突時の修復力
話し合えるか、謝れるか、時間を置けるか、無視が固定化しないか -
生活の現実
連絡頻度、会う頻度、境界線(ひとり時間)、生活リズム、金銭感覚
この3つは、恋愛でも友人でも職場でも効きます。MBTIは“補助線”として使い、軸はあくまでここに置くと、判断がブレにくくなります。
赤信号が出ているときはMBTI以前の問題
次が継続的に起きている場合、相性論ではなく「安全と尊重」の話になります。
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侮辱、見下し、人格否定が続く
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支配(交友関係の制限、監視、威圧)がある
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話し合いの機会が奪われる(無視・黙殺が固定化)
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恐怖で行動が制限される
この場合はMBTIの工夫ではなく、距離の取り方や第三者への相談など、別の対処が必要です。
MBTIが同じタイプ同士で相性が良く感じやすい理由
同じタイプが「合う」と感じやすいのは、相性が保証されるからではなく、スタート地点での摩擦が少ないからです。
会話のテンポと関心の向きが近い
雑談の量、深掘りの仕方、沈黙の許容度、話題の選び方が近いと、会話が自然に続きます。
恋愛の初期に「こんなに気を遣わず話せるのは初めて」と感じるのは、同タイプで起きやすい体験です。
意思決定の癖が似ていてストレスが減る
デートや旅行の決め方、連絡の取り方、予定の立て方などで「説明コスト」が減ります。
たとえば「ざっくり決めて動きたい」同士はスピード感が合いますし、「下調べしてから決めたい」同士は準備自体が楽しくなります。
安心感が増えるほど「省略」も増える
同タイプの最大の強みは、分かり合うまでが早いことです。
一方で、その安心感が強いほど、「言語化」「確認」「すり合わせ」を省きやすくなります。ここを省略すると、長期的にズレが蓄積します。
MBTIが同じタイプ同士で起きやすい落とし穴
同タイプの落とし穴は、「合わない」ではなく「詰まり方が似る」ことです。よくあるパターンを、兆候→原因→対策の形で押さえておくと、早い段階で修正できます。
弱点が重なり問題が放置されやすい
兆候
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連絡が減っても、どちらも放置してしまう
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不満があるのに切り出さないまま時間が過ぎる
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大事な話(お金・将来・境界線)を避ける
原因
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似ているから「分かってくれるはず」と思い、確認を省く
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苦手領域が同じで、問題に手をつける人がいない
対策
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「放置しやすい論点」を先に可視化し、話す順番を決める
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小さな違和感の段階で言語化する(後述のテンプレを使用)
役割が被って衝突する/逆に決まらない
兆候
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どちらも仕切りたくて主導権争いになる
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どちらも譲って決まらず、予定が流れる
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指摘が増えて相手が疲れる
原因
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似た強みを同時に発揮し、立場が競合する
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「誰が何を決めるか」が曖昧
対策
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役割を固定しすぎず、場面ごとに交代する
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「決める人」「決める期限」「決める基準」をセットで置く
マンネリと成長停滞が起きる
兆候
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デートが同じパターンになり、提案が減る
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新しい話題や挑戦が減り、感情が平坦になる
原因
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安心感が強く、関係維持の努力が後回しになる
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刺激が“偶然”に頼りがち
対策
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刺激ではなく「変化の仕組み」を作る
例:月1回だけ新しい体験を入れる、行ったことのない街に行く、友人とダブルデート、学び系デート(展示・体験)など
似ているからこそ相手に厳しくなる
兆候
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相手の欠点が気になり、言い方が強くなる
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「分かるけどさ…」が増える
原因
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自分の嫌な部分を相手に投影しやすい
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改善策が思いつく分、相手のペースを待てない
対策
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「自分が言われたら刺さる言い方」を避け、行動ベースで伝える
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相手が変われる“最小ステップ”を一緒に決める
同タイプと別タイプの違いが一目で分かる比較表
※デザイン実装しやすいよう、列数を絞った総覧表です。
| 観点 | 同タイプで起きやすい強み | 同タイプで起きやすいつまずき | 効く対策 |
|---|---|---|---|
| 会話 | テンポが合う、理解が早い | 確認を省略しズレが蓄積 | ルールと言語化、要点の復唱 |
| 決断 | 決め方が似て摩擦が少ない | 役割が被る/決まらない | 決定者・期限・基準を決める |
| 感情 | 安心感が強い | 放置・マンネリになりやすい | 月1の変化ルール、提案の交代制 |
| 問題解決 | 同じ方向を向くと強い | 苦手領域も重なり放置 | 苦手論点を先に表で可視化 |
| 相性理解 | “分かり合える感” | “分かったつもり”の誤解 | 質問で確認、前提共有 |
MBTIが同じ相手と恋愛でうまくいくコツ
恋愛は、同タイプの“わかりやすさ”が強みになる一方で、生活と将来の論点を先送りすると詰まりやすいです。ここでは、関係を前進させるための「すり合わせ手順」を具体化します。
距離が近いほど「3つのルール」を先に言語化する
同タイプ恋愛で最も効くのは、難しい心理テクではなく、揉めやすい点だけの言語化です。まずはこの3つだけで十分です。
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連絡の基本(毎日/2〜3日に1回/用事中心 など)
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会う頻度の目安(週1、隔週、月2など現実的に)
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不満の出し方(ためない、24時間以内、落ち着いてから等)
「言わなくても分かる」を減らすほど、同タイプは安定します。
恋愛で揉めやすい論点を先に合意する
次は、関係が進むほど重要になる論点です。いきなり重い会議にせず、“軽い質問”から始めるのがコツです。
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お金:デート代、貯金、プレゼントの温度感
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時間:仕事が忙しい時期の扱い、ドタキャンの連絡
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将来:結婚観、住む場所、働き方、子ども
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生活:片付け、家事、衛生観念、睡眠リズム
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境界線:ひとり時間、友人との時間、SNS距離
同タイプは納得の速度が速い反面、先送りもしやすいので、「今は答えが出なくても“話す日”だけ決める」でも前進になります。
会話テンプレは「温度別」に用意すると失敗しにくい
不満や提案は、重くなるほど言いづらくなります。温度別に言い回しを用意しておくと、溜め込みが減ります。
違和感(軽)
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「相談なんだけど、最近ちょっと寂しくなる日がある」
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「責めたいわけじゃないんだけど、今のペースってどう感じてる?」
不安(中)
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「連絡がないと不安が強くなる。頻度の目安を一緒に決めない?」
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「会う回数を増やしたい日がある。週1が理想なんだけど、現実的にどう?」
限界(重)
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「このままだと続けるのが難しい。今日30分だけ、落ち着いて話したい」
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「責めるためじゃなく、続けたいから話したい」
“重”に行く前に、“軽”で出すのが同タイプには特に有効です。
マンネリは「刺激」ではなく「変化の仕組み」で解決する
同タイプ恋愛のマンネリは、愛情不足というより“運用”の問題であることが多いです。おすすめの仕組みは次の通りです。
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月1だけ新しい体験を入れる(体験・展示・小旅行・新しい店)
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提案の交代制(今月は自分、来月は相手)
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テーマデート(予算上限、歩く日、学ぶ日、食べる日)
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振り返りの習慣(月末に「良かったこと3つ」を共有)
同タイプは仕組み化が得意なケースが多く、習慣に落ちると安定して続きます。
同タイプ恋愛のチェックリスト(当てはまるほど要注意)
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連絡が減っても、お互いに放置してしまう
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不満を言うタイミングを逃し、ためがち
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デートが同じパターンで、変化が少ない
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将来の話を避けている
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けんかすると、どちらも譲らないか、どちらも黙る
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相手に「自分と同じはず」を期待してしまう
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相手の欠点が気になり、言い方が強くなる
当てはまったら、「連絡」「会う頻度」「不満の出し方」だけでも言語化すると改善が始まります。
MBTIが同じ相手と友人関係でうまくいくコツ
友人関係は恋愛より軽やかですが、同タイプだと「誘う側がいない」「決める側がいない」で自然消滅しやすいことがあります。
友人関係は「誘う役」と「決める役」を固定しない
おすすめは、次のような“運用ルール”です。
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今月は自分が誘う、次は相手が誘う
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店や場所を決めるのは交代
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断った側が代替案を出す(負担の偏りを防ぐ)
これだけで、疎遠化のリスクが大きく下がります。
距離が近い友人ほど「境界線」を言える関係にする
同タイプは居心地がよく、つい距離が近づきすぎることがあります。
気まずくならない境界線の言い方を用意しておくと、関係が長持ちします。
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「今週は一人の時間を取りたい。また来週にしよう」
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「その話は今は重いから、落ち着いてるときに聞かせて」
境界線が言える関係は、むしろ信頼が強いです。
MBTIが同じ相手と職場でうまくいくコツ
職場は成果と期限が絡むため、同タイプの“強みの重なり”が武器にも弱点にもなります。
役割分担と意思決定プロセスを分ける
同タイプ同士の仕事が詰まるとき、原因は能力不足ではなく、設計不足であることが多いです。次の2点を分けて決めるだけで、停滞が減ります。
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役割分担:企画/調整/品質チェック/進行管理/対外折衝 など
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意思決定プロセス:
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誰が最終決定者か
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いつ決めるか(締切)
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何を基準に決めるか(コスト・品質・納期・安全性)
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同タイプが集まるチームの停滞を防ぐ3手
同質性が高いチームは、うまく回れば強い一方で、盲点が固定化しがちです。
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外部の視点を定期的に入れる(他部署レビュー、顧客ヒアリング)
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会議の型を固定する(目的→現状→論点→決定→次アクション)
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反対意見の役を置く(今日は弱点探し役、リスク洗い出し役)
“議論の上手さ”より“プロセスの明確さ”が成果を左右します。
同タイプで起きがちなトラブル早見表(兆候→原因→処方箋)
| よくある兆候 | 起きやすい原因 | すぐ効く処方箋 |
|---|---|---|
| 連絡が減っても放置 | どちらも同じ苦手で先送り | 頻度の目安を言語化、次の連絡期限を決める |
| 予定が決まらない | 誘う役/決める役が不在 | 交代制、断った側が代替案 |
| けんかが長引く | 譲らない/黙るが同時発生 | 「今日30分だけ話す」ルール、時間を置く合意 |
| マンネリ | 変化が偶然頼り | 月1新しい体験+提案交代制 |
| 相手に厳しい | 投影と期待の過多 | 行動ベースで伝える、最小ステップに分解 |
MBTIの相性表やランキングを鵜呑みにしないための注意点
16PersonalitiesとMBTIの混同に注意する
SNSや無料診断で広まった「16Personalities」をMBTIと同じものだと受け取ってしまうケースがありますが、同一ではないという説明や注意喚起が報道・解説でも見られます。
相性表・ランキングは読みやすい一方で、断定が強いほど誤解も生みます。特に「相性が悪いから関係をやめる」といった極端な判断は、本人の不安を強めたり、対人トラブルにつながる可能性があります。
タイプ名で相性を決めず「行動とすり合わせ」で判断する
相性を良くする最短ルートは、タイプ名の正解探しではなく、次の2つです。
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実際の行動(連絡・お金・将来・境界線)を観察する
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すり合わせ(言語化・役割設計・会話テンプレ)で調整する
同タイプは、すり合わせがハマると非常に強い関係になります。
MBTIが同じ相性を活かすためのFAQ
同じタイプ同士は結婚に向く?
向く場合も、向かない場合もあります。鍵はMBTIよりも、価値観と生活のすり合わせができるかです。
同タイプはコミュニケーションが通りやすい分、家計・家事・親族対応・働き方などの論点を丁寧に話し合えば安定しやすい一方、「分かってくれるはず」で先送りすると後から重くなります。
同タイプでうまくいかないのは相性が悪いから?
相性が悪いと決める前に、同タイプの“詰まり方”に当てはまっていないかを確認してください。
多い原因は「放置」「役割の被り」「言語化不足」です。ここを整えるだけで、関係がかなり改善することがあります。
診断サイトで結果が変わるのはなぜ?
質問形式、回答時の気分、直近の環境(疲れ・ストレス・忙しさ)で結果が揺れることがあります。加えて、無料診断とMBTIを混同しないことも大切です。
結果が揺れたときは「今の自分の状態のサイン」として扱い、相性は行動とすり合わせで判断するのが安全です。
相性表はどこまで信じていい?
相性表は“会話の入口”としては便利ですが、断定材料には向きません。公式の立場でも相性の良し悪しを単純に判定しない旨が示されています。
「こういう違いが起きやすいかも」という仮説として使い、現実の対話で確かめる距離感が適切です。
参考情報源
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日本MBTI協会:Q 13 タイプ同士で相性が良い・悪いが分かるのですか?
https://www.mbti.or.jp/discussion/13 -
日本MBTI協会:Q 15 MBTIで同じタイプの人は同じ性格ということですか?
https://www.mbti.or.jp/discussion/15 -
J-CASTニュース:MBTIは話題の性格診断16Personalitiesと「全くの別物」 協会見解(取材記事)
https://www.j-cast.com/2023/07/03464452.html?p=all -
東洋経済education × ICT:MBTI誤解・相性断定の影響(取材記事)
https://toyokeizai.net/articles/-/867147?display=b -
東洋経済オンライン:16Personalitiesの過信に関する指摘(記事)
https://toyokeizai.net/articles/-/857125?display=b