アルファクラブは本当にやばい？互助会・さがみ典礼の評判とトラブル回避ガイド

「アルファクラブ やばい」と検索してみたら、ネガティブな口コミや強い言葉の体験談ばかりが目について、不安になってしまった──そのような状況ではないでしょうか。親御さまが互助会の勧誘を受けていたり、すでに会員になっていたりすると、「本当に任せて大丈夫なのか」「高額請求やトラブルにならないか」と心配になるのはごく自然なことです。一方で、葬儀は何度も経験するものではなく、仕組みや相場が分かりにくい領域でもあります。
本記事では、アルファクラブおよび葬儀ブランド「さがみ典礼」について、公式情報・口コミ・互助会の制度・求人情報などを切り分けながら、「本当にどこが不安要素なのか」「どこからは誤解や行き違いなのか」をできる限りフラットに整理します。そのうえで、加入前・利用前・すでに会員の方・求職者の方それぞれが、具体的に何を確認し、どう動けば“後悔しない選択”に近づけるのかを、チェックリスト形式で分かりやすく解説していきます。

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アルファクラブとは？

「アルファクラブ やばい」と検索すると、葬儀ブランド「さがみ典礼」や互助会、求人の口コミまで、さまざまな情報が混在して表示されます。まずはアルファクラブとはどのような企業グループなのかを整理し、「やばい」と言われる背景を冷静に確認いたします。

アルファクラブグループと「さがみ典礼」の関係

アルファクラブグループは、冠婚葬祭やホテル事業などを展開する企業グループです。代表的な会社としては以下のようなものがあります。

• アルファクラブ株式会社（本社：栃木県宇都宮市）

• アルファクラブ武蔵野株式会社（本社：埼玉県さいたま市）

• 東北エリアなどを担当する関連会社　など

これらの会社が葬儀ブランドとして展開しているのが「さがみ典礼」です。栃木・群馬・茨城西部・埼玉・東北エリアなど、広い範囲で葬儀会館を運営しています。

そのため「アルファクラブ やばい」という検索には、

• アルファクラブ株式会社そのものに対する評価

• アルファクラブ武蔵野などグループ会社への評価

• 葬儀ブランド「さがみ典礼」の評判

• 互助会（前払式会員制度）への印象

• そこで働く社員・元社員の口コミ

といった要素がすべて混ざっている点に注意が必要です。

どんなエリア・サービスを提供している会社か

公式情報によれば、アルファクラブ株式会社は「割賦販売法」に基づく前払式特定取引業者として互助会事業を行い、結婚式場・葬儀場・ホテルなどを展開しています。葬祭施設は栃木・群馬・茨城県西部エリアを中心に多数あります。

アルファクラブ武蔵野株式会社も、埼玉県を中心に互助会事業・葬祭事業・冠婚事業を手掛け、「さがみ典礼」ブランドなどで葬儀会館を運営しています。

主なサービスは次の通りです。

• 葬儀（家族葬・一般葬・社葬など）

• 結婚式場の運営

• 互助会（毎月積み立てる会員制度）

• 法要・仏壇・墓石・遺品整理など葬儀前後のサポート

総合的な冠婚葬祭グループとして、地域密着型でサービスを展開している企業群といえます。

ネットで「やばい」と言われ始めた主なきっかけ

インターネット上で「アルファクラブ やばい」といった検索が行われるようになった背景には、次のような要因があると考えられます。

• 葬儀費用が想定より高額になったという口コミや不満

• 互助会の勧誘がしつこい・説明が不十分だと感じたという声

• 互助会について「詐欺」「やばい」といった強い表現を用いるブログ記事やQ&Aサイトの投稿

• 求人・社員口コミサイトにおける、「求人内容と実態が違う」「ノルマがきつい」といったネガティブな投稿

いずれも一部の利用者や元従業員の体験に基づく意見ではありますが、インパクトのある表現ほど拡散されやすく、「やばい」という検索ワードにつながっていると考えられます。

口コミ・評判から見えるメリットとデメリット

ここでは、葬儀利用者の口コミを中心に、アルファクラブおよびさがみ典礼の良い点・悪い点を整理いたします。

利用者の良い口コミ：対応・サポート・会場設備

ポジティブな内容の口コミには、次のような傾向が見られます。

• スタッフの対応が丁寧で、喪主や家族の気持ちに寄り添ってくれた

• 深夜や早朝の搬送にも迅速に対応してもらえた

• 会場が清潔で設備が整っており、参列者に失礼のない式が行えた

• 葬儀後の法要や仏壇・墓石なども含めて、トータルでサポートしてもらえて助かった

大手グループとして葬儀件数が多く、マニュアルや研修体制が整っていることから、一定以上のサービス品質が評価されている側面があります。

悪い口コミ：費用が高い・見積もりが分かりづらいという声

一方で、ネガティブな口コミとしてよく見られるのは、費用や見積もりに関する不満です。

• チラシや電話で聞いたプラン料金より、最終的な請求額が大幅に高くなった

• プランに含まれるもの・含まれないものの説明が不十分で、結果的にオプションが増えてしまった

• 互助会に入っていても、思ったほど割安に感じなかった

葬儀業界全体にいえることですが、費用構造が複雑であるため、

• 「基本プラン料金」

• 「人数等で変動する項目」

• 「火葬場費用など別途実費」

といったそれぞれの位置づけを十分理解しないまま契約すると、「予想より高かった」「騙された気がする」と感じやすくなります。

口コミの読み解き方と注意点（感情的な投稿・古い情報など）

口コミを参考にする際には、以下の点を意識することが重要です。

• 口コミの投稿日がいつか（古い制度・料金の可能性がある）

• どの地域・どのホールの話なのか（同じブランドでも地域差がありうる）

• 葬儀の規模やプランの内容はどうか（参列者数やオプションで金額は大きく変わる）

• 書き手の立場は誰か（喪主・親族・参列者・元従業員など）

極端に良い・悪い口コミはどうしても目立ちますが、複数のサイト・複数の投稿を見比べ、具体的な数字や状況が書かれている口コミを中心に判断することが大切です。

互助会（アルファクラブ互助会）はやばい？仕組みとリスク

次に、不安の声が多い「互助会」について、その仕組みとメリット・デメリットを整理いたします。

互助会の法律上の位置づけとアルファクラブの事業形態

互助会は、将来の冠婚葬祭費用を毎月の積立によって備える「前払式の会員制度」です。アルファクラブ株式会社などは、割賦販売法に基づく前払式特定取引業者として互助会事業を行い、監督官庁への届出や前受金の保全義務などを負っています。

主なポイントは次の通りです。

• 法律の枠内で運営される「前払いサービス」である

• 会員から預かった前受金の一定割合は、法律に基づき保全される

• 原則として解約は可能だが、多くの場合、解約手数料が発生する

「無規制でお金を預かっている」というわけではありませんが、仕組みを理解せずに加入すると、想定とのギャップから「やばい」と感じてしまうことがあります。

メリット：生前積立・割引・会員特典

互助会に加入するメリットとして、一般的に次のような点が挙げられます。

• 月々の積立で将来の葬儀・婚礼費用を準備できる

• 会員向けの割引価格や各種特典を受けられる

• 葬儀の基本セットが決まっているため、選択の手間が減る

「急な出費に不安がある」「親が元気なうちに備えておきたい」と考える方にとっては、心理的な安心材料になりやすい仕組みです。

デメリット・注意点：解約手数料・値上がり・エリア制限

一方で、互助会には注意すべき点もいくつかあります。

• 解約時に手数料が差し引かれ、積立金の全額が戻らない場合が多い

• 将来的に葬儀自体の料金が値上がりした場合、互助会でカバーされる範囲は「契約時に定められた内容」までとなることがある

• 利用可能な式場・エリアが限定される（引っ越しで使いづらくなる可能性）

• 「何にいくら充当されるのか」が直感的に分かりづらい

このような点を理解しないまま、「すごく得をする」「どこでも自由に使える」といったイメージだけで契約すると、後で不満を抱きやすくなります。

強い批判（「詐欺」「やばい」等）が出る理由と前提

一部のブログやQ&Aサイトでは、「互助会は詐欺」「100％やばい」といった非常に強い表現も見受けられます。ただし、ここで押さえておくべき点は、

• それらはあくまで個人の体験にもとづく意見であり、司法判断等により違法性が認定されたという意味ではないこと

• どの会社・どの時期・どの担当者による説明・対応だったのか、条件が限定されている可能性が高いこと

です。重要なのは、「似たトラブルを避けるには何を確認すべきか」という視点で内容を参考にし、契約時に書面での説明・条件確認を徹底することです。

葬儀費用は本当に高い？料金相場と比較のポイント

「アルファクラブは高いのか？」という疑問は、利用を検討する多くの方が抱くポイントです。ここでは、一般的な相場感と比較の視点を整理いたします。

一般的な葬儀費用の相場感と、アルファクラブ利用例

一般的に、通夜・告別式を行う「一般葬」の場合、葬儀費用の総額は100〜200万円程度になることが多いと言われます。家族葬など小規模な形式であれば、50〜120万円程度に収まるケースもあります。

口コミなどを確認すると、さがみ典礼での葬儀では、

• 広告・チラシのプラン料金より、会場費・火葬費・オプションなどが加わり、最終的な請求額が大きくなった

• 「プランに含まれていると思っていた項目」が別料金だった

といった声が散見されます。これはアルファクラブ固有の問題というより、「プラン料金に何が含まれ、何が別料金なのか」を十分理解していなかった場合に起きやすいトラブルです。

見積もりで特にチェックすべき項目（会場費・火葬料・オプションなど）

見積もりを取る際には、次の点を必ず確認することをおすすめいたします。

• 会場使用料（ホール・控室など）はプラン料金に含まれているか

• 火葬場の費用（火葬料・待合室・収骨容器 等）は含まれるか、別途実費か

• 搬送・安置の回数と、それぞれの費用

• 祭壇・棺・骨壺などのグレードと、その差額

• 返礼品・会葬礼状・料理の単価と、人数の見込み

• 互助会会員割引がどの項目に適用され、どの項目には適用されないのか

金額だけでなく「固定費」と「人数等で変動する費用」を分けて把握し、不明点はその場で質問し、説明をメモしておくことが重要です。

他の選択肢との比較表（互助会・一般葬儀社・葬儀保険・預貯金）

以下は、葬儀への備え方を比較した簡易表です。

互助会が「良いか・悪いか」は一概に決められず、「アルファクラブのホールで葬儀を行う前提に納得しているか」「他の選択肢と比べたうえで選んでいるか」が重要な判断軸となります。

勧誘が「やばい」と感じたら？営業スタイルと対処法

互助会の勧誘について、「しつこい」「断りづらい」という声も一定数見られます。ここでは、口コミから見える傾向と、具体的な対処法を整理いたします。

互助会勧誘に関する口コミの傾向

互助会勧誘に関する指摘として、次のような内容がよく挙げられます。

• 知人や近所の方からの紹介・勧誘が何度も続いた

• 「今入らないと損をする」「葬儀費用が半額になる」など、メリットが強調されすぎていた

• 解約手数料やエリア制限といったデメリットについて、説明が足りなかったと感じる

営業職側にノルマや目標がある場合、どうしても強めのセールストークになりがちで、その結果として「やばい」「押し売りだ」と感じる方が出ていると考えられます。

強引と感じたときにできること（断り方・特定商取引法のポイント）

強引な勧誘や不十分な説明は、「特定商取引法」で禁止されている行為に該当する可能性があります。たとえば、

• 契約の意思がないと明確に伝えた後も勧誘を続ける

• 実態と異なる説明や、誤解を招く説明で契約させる

• クーリング・オフ制度など重要事項の説明を怠る

といった行為です。

そのような状況での基本的な対処法は、以下の通りです。

• 「今日は契約しません。家族と相談してからにします」と明確に伝える

• その場で書類にサイン・押印せず、一度持ち帰る

• 担当者の氏名・会社名・連絡先をメモしておく

• 「これ以上の訪問・電話での勧誘はお断りします」とはっきり伝える

不安を覚えた段階で、早めに線引きをすることが重要です。

相談できる公的機関・業界団体・公式窓口

勧誘方法や契約内容に不安がある場合、第三者への相談も検討すべきです。代表的な相談先は以下の通りです。

• 消費生活センター（局番なし「188」）：契約・勧誘トラブル全般の相談窓口

• 冠婚葬祭互助会の業界団体：互助会制度に関する相談

• アルファクラブ各社のお客様相談窓口・お問い合わせフォーム

• 企業内の通報窓口（コンプライアンス・公益通報窓口等）がある場合はそちら

自分たちだけで抱え込まず、第三者の専門的な視点を入れることで、冷静な判断がしやすくなります。

求人・働き方はやばい？社員口コミから見える実態

「アルファクラブ 求人 やばい」「さがみ典礼 ブラック」といった検索も見られます。ここでは、社員口コミサイト等で語られている内容を整理します。

求人内容と実態に関する社員口コミの概要

求人・社員口コミサイトでは、次のような意見が散見されます。

• 求人票では「正社員登用あり」とあったが、実際は契約社員スタートで、登用までのハードルが高かった

• 想像していた以上に訪問営業・ポスティングが多かった

• 互助会契約のノルマがあり、達成プレッシャーが大きい

• 求人票の「年間休日数」と実際の休日日数に差があると感じた

一方で、「チームワークは良かった」「やりがいを感じる場面も多い」といったポジティブな声もあり、人や配属部署による差も大きいと考えられます。

営業・葬祭スタッフの働き方の特徴（ノルマ・休日・シフト）

口コミなどから読み取れる、働き方の特徴は以下の通りです。

• 営業職は互助会会員の獲得がメインであり、件数目標（ノルマ）が設定されることが多い

• 葬儀は曜日を問わず発生するため、土日・祝日が必ず休みとは限らない

• 繁忙期や葬儀が重なった際に、長時間勤務となるケースもある

• その一方で、平日に休みが取りやすいなど、生活スタイルによっては合う人もいる

いわゆる「定時帰りのオフィスワーク」とは性質が異なるため、その点を理解せずに入社すると「やばい」と感じるギャップが大きくなります。

応募前に確認すべきチェックポイントと面接で聞くべき質問

応募前に、以下のような点を求人票・面接で確認することをおすすめいたします。

• 雇用形態（正社員・契約社員・パート）と、その後の登用制度・条件

• 給与体系（固定給・歩合・インセンティブの割合）

• 互助会への加入義務の有無（社員本人の加入が必須かどうか）

• 目標件数やノルマの有無、その達成度が給与・評価にどう関係するか

• 年間休日数・シフト制の詳細・葬儀対応による休日出勤の頻度

• 研修期間や教育体制、フォローの仕組み

口コミはあくまで参考情報にとどめ、最終的には自分で企業に直接確認した情報をもとに判断することが重要です。

トラブルを避けるためのチェックリスト

ここでは、「やばい状況」に陥らないために、利用者・既存会員・求職者それぞれが確認しておきたいポイントをチェックリスト形式でまとめます。

加入前・利用前に必ず確認したいポイント（利用者向け）

• 担当者の説明だけでなく、約款・パンフレット・申込書を自分の目で確認したか

• 解約条件・解約手数料の有無とおおよその金額について説明を受けたか

• 利用可能なエリア・ホール・提携先と、将来の引っ越し時の扱いを確認したか

• 互助会割引の対象となる項目／対象外となる項目（火葬料・料理・返礼品など）を確認したか

• 葬儀費用について、少なくとも1〜2社は他社の見積もりと比較したか

• その場で即決せず、家族と話し合う時間を取ったか

互助会をすでに契約している人が見直すポイント

• 契約書・加入証・約款・パンフレットを手元に揃えているか

• これまでの積立総額と、解約した場合の返戻金・手数料を把握しているか

• 現在の居住地・将来の引っ越しの可能性を考慮したうえで、実際に利用する見込みを考えたか

• 会員価格と一般価格の具体的な差額について、会社に問い合わせたか

• 不安や疑問がある場合に、消費生活センター等の相談先を把握しているか

求職者向け「やばい会社」を避けるためのチェックリスト

• 求人サイトだけでなく、複数の口コミサイトで直近1〜2年の投稿を確認したか

• 極端に良い・悪い口コミだけに注目せず、複数の投稿に共通する内容に目を向けたか

• 面接で、雇用形態・給与体系・ノルマ・休日について具体的な数字を確認したか

• 自分が応募する職種・エリアの実態について質問したか

• 自身のライフスタイルや価値観と、土日勤務・不規則勤務が両立できるか検討したか

よくある質問（FAQ）

アルファクラブの互助会に入ってしまったが、不安なときはどうするべきですか？

まずは、契約書・約款・パンフレットを確認し、

• 積立総額

• 解約時の返戻金と手数料

• 利用可能なエリア・プラン内容

を把握することが第一歩です。そのうえで、

• 不明点はアルファクラブの窓口に問い合わせる

• 第三者の意見が欲しい場合は、消費生活センター等の公的機関に相談する

という二段構えで対応することをおすすめいたします。

解約するとどれくらい損をする可能性がありますか？

解約時の手数料や返戻率は、互助会の種類・契約時期・契約コースなどにより異なります。一般的には「積立金の全額が戻る」ケースは少なく、一定額の手数料が差し引かれることが多いです。

具体的な金額は、契約書または会社への問い合わせで確認する必要があります。「どれくらい損か」だけでなく、「将来実際に使う可能性」と「安心感」を含めて総合的に判断することが大切です。

親が勝手に入会していた場合、子どもはどう関わればよいでしょうか？

まずは感情的にならず、親御様と一緒に、

• なぜ入会したのか（安心のため・知人に勧められた等）

• 現在の契約内容（コース・積立状況・エリア）

を確認することが重要です。

そのうえで、

• 近い将来に葬儀を行う可能性が高く、エリアも合っている → 活用も含めて検討

• ほとんど使う見込みがない → 解約も含めて検討（手数料と残高のバランスを確認）

という形で、冷静に選択肢を整理していくとよいでしょう。

すでに高額請求を受けてしまった場合、どうすればよいですか？

まずは葬儀社に対し、見積書・請求書の内訳について説明を求めてください。その際、

• 見積もり時とどのような変更があったのか

• どの項目が増えたのか、なぜ必要だったのか

を具体的に確認することが大切です。それでも納得できない場合は、

• 消費生活センター（局番なし188）

• 弁護士・司法書士等の専門家

への相談も検討してください。契約書・見積書・請求書・メモなどは、必ず保管しておきましょう。

求人口コミが悪い場合、応募しない方がよいのでしょうか？

口コミが悪いからといって、必ずしも自分にとって合わない会社とは限りません。ただし、

• 複数の口コミに共通している課題が何か

• 投稿の時期が古くないか（体制変更前の情報の可能性）

• 自分が応募する職種・地域の情報とどれくらい重なるか

といった点を確認したうえで判断することが重要です。気になる点は面接で率直に質問し、納得できる説明が得られるかどうかを確認することをおすすめいたします。

まとめ：アルファクラブは本当に「やばい」のかと、賢い付き合い方

事実と口コミを分けて見た結論の整理

ここまでの内容を整理すると、次のようにまとめることができます。

• アルファクラブは、複数の会社から成る大手冠婚葬祭グループであり、法律に基づく互助会事業を行っている

• 葬儀サービスに関しては、スタッフ対応や設備面を評価する良い口コミも多く、一概に「やばい企業」と断定できるものではない

• 一方で、費用・勧誘・求人内容などについて不満やトラブルの声が一定数存在し、特に互助会の説明不足や期待とのギャップが「やばい」という印象を生んでいる

重要なのは、「事実として確認できる情報」と「個人の体験・感想」とを切り分けて、冷静に判断することです。

どういう人には向いているか・向いていないか

向いている可能性が高い方

• 費用だけでなく、対応・安心感・サポート体制を重視したい方

• 自宅近くにさがみ典礼等の式場があり、そこでの葬儀を前提に考えている方

• 互助会の仕組み・メリット・デメリットを理解したうえで、「指定の会社で準備したい」と考える方

向いていない可能性が高い方

• とにかく費用を抑えることを最優先したい方（自分で複数社を比較・交渉する方が有利な場合もあります）

• 特定の会社に縛られず、さまざまな葬儀社・形式を柔軟に選びたい方

• 完全週休二日制・定時退社のオフィスワークをイメージしている求職者の方

これから取るべき具体的なアクション

最後に、「アルファクラブ やばい」と検索した読者の方が、今後取るべき行動を整理いたします。

まだ加入・契約していない場合

• 互助会の約款・パンフレットを取り寄せ、内容を自分で確認する

• 少なくとも1〜2社は他社の資料や見積もりと比較する

• その場で即決せず、家族全員で話し合う時間を確保する

すでに会員・契約済みの場合

• 契約書類一式を整理し、解約条件や利用条件を正確に把握する

• 不安な点は、まず会社の窓口に問い合わせて説明を求める

• なお不安が残る場合は、消費生活センター等の第三者機関に相談する

求職者の方の場合

• 複数の口コミサイトで情報を確認し、共通するポイントと直近の投稿に注目する

• 面接で勤務条件・ノルマ・教育体制などを具体的に質問する

• 自身のライフスタイルや価値観と、本当にマッチするかどうかを慎重に検討する

本記事の内容が、「アルファクラブは本当にやばいのか？」という不安を整理し、読者ご自身とご家族にとって納得のいく選択を行うための一助となりましたら幸いです。